In het kader van de Europese richtlijnen, is de opleiding “Diversity” het resultaat van enkele jaren onderzoek en analyse in het domein van het gelijkekansenbeleid en het omgaan met vooroordelen.

Onze stelling is dat succes op maatschappelijk of op professioneel vlak het resultaat is van evenwichtig gedrag, voortdurende inspanningen en voorziene of soms ook toevallige ontmoetingen of gebeurtenissen.
Of men nu Belg is of immigrant, Antwerpenaar of Luikenaar, jong of oud, man ...

Notitie (.pdf)   

«Do Not Forget what you have learned before and what you are going to do now!»
Het DNF System^® is een multimedia-instrument en wordt ingezet na de theoretische HQS Training^® als een herinnering aan de verschillende onderdelen, aangeleerd in het HQS concept.

De doelstelling is een snelle integratie van de stagiaires te waarborgen, met zo weinig mogelijk verlies aan kennis tussen de periode van de theoretische opleiding en de uitvoering van de ...

Notitie (.pdf)   

De e-HQS Training^® is de e-learning versie van de HQS Training^®. De ontwikkeling van deze tool gaat gepaard met een opleidingsaanbod dat is gericht naar: Meer flexibiliteit: in het kader van de e-learning, kan de training over het algemeen op elk moment gebeuren zonder uitstel. Een onvoldoende aantal kandidaten voor een presentiele opleiding: het is niet meer noo dzakelijk om een opleidingslokaal en een minimum aantal deelnemers te voorzien. Iede reen kan op een op ...

Online notitie   Notitie (.pdf)   

Deze opleiding heeft tot doel om de “teamspirit” te bevorderen binnen de onderneming, door onder meer elke deelnemer aan het economische proces het belang te laten inzien van een drievoudige tevredenheid: de klant, de werkgever, de werknemer.

De HQS Training^® “Hygiëne - Kwaliteit – Veiligheid” laat u kennismaken met deze drie thema’s en hun onderling verband en benadrukt het belang van voorschriften, procedures en afspraken.

Notitie (.pdf)   

Deze opleiding is specifi ek bedoeld voor de voedingsnijverheid en is erkend door het sectorfonds van de paritaire comités 118 en 220. Naast de opleidingcheques zijn er eveneens de bestaande steunmaatregelen en/of een onmiddellijke tussenkomst van het IPV.

Deze opleiding heeft tot doel om de «teamspirit» te bevorderen binnen de onderneming, door onder meer elke deelnemer aan het economische proces het belang te laten inzien van een drievoudige tevredenheid: de klant, de werkgever ...

Notitie (.pdf)   

In de “non-profi t” sector (onderwijs, VZW’s, OCMW’s...) heeft de HQS Training® bovendien als opdracht de begrippen “teamspirit” en bedrijfscultuur te verduidelijken aan de doelgroep. Gedurende de opleiding zullen de deelnemers het belang leren ontdekken van elk individu dat deelneemt aan het economisch en/of het sociaal-maatschappelijk gebeuren, met behulp van oefeningen in groepsverband. De klemtoon ligt op het begrijpen van zijn rol in de samenleving en zijn taak in de dagelijkse ...

Notitie (.pdf)   

De QUIZ for interim is een « on-line » vragenlijst die werd ontwikkeld in het kader van een selectie- en rekruteringsproces van kandidaten voor een uitzendopdracht bij één van haar klanten.

De Quiz wordt gearticuleerd rond de waarden van het bedrijf in termen van cultuur, procedures, voorafgaande vereisten, technische- en gedragsbijzonderheden...

Deze waarden worden door het betrokken bedrijf bepaald en toegelicht tijdens de initiële consultancy-fase om de uitzendopdracht ...

Notitie (.pdf)   

Het is niet altijd eenvoudig voor een tutor om zijn verantwoordelijkheden als opleider/begeleider tegenover de nieuwkomer te combineren met de dwang van de verschillende taken die verbonden zijn met de functie.

Deze opleiding heeft als doel de toekomstige tutor in te wijden en hem te helpen bij de integratie van de tools en de basis attitudes die nodig zijn om zijn functie op een efficiënte wijze uit te oefenen.

De opleiding is gebaseerd op het educatief integratie ...

Notitie (.pdf)