Gebruik Adobe Reader (.pdf) om de productfiches te lezen.
Beschrijving | In het kader van de Europese richtlijnen, is de opleiding “Diversity” het resultaat van enkele
jaren onderzoek en analyse in het domein van het gelijkekansenbeleid en het omgaan met
vooroordelen. |
Links |
Beschrijving | «Do Not Forget what you have learned before and what you are going to do now!» |
Links |
Beschrijving | De e-HQS Training® is de e-learning versie van de HQS Training®. De ontwikkeling van deze tool gaat gepaard met een opleidingsaanbod dat is gericht naar: Meer flexibiliteit: in het kader van de e-learning, kan de training over het algemeen op elk moment gebeuren zonder uitstel. Een onvoldoende aantal kandidaten voor een presentiele opleiding: het is niet meer noo dzakelijk om een opleidingslokaal en een minimum aantal deelnemers te voorzien. Iede reen kan op een op ... |
Links |
Beschrijving | Deze opleiding heeft tot doel om de “teamspirit” te bevorderen binnen de onderneming,
door onder meer elke deelnemer aan het economische proces het belang te laten inzien van
een drievoudige tevredenheid: de klant, de werkgever, de werknemer. |
Links |
Beschrijving | Deze opleiding is specifi ek bedoeld voor de voedingsnijverheid en is erkend door het sectorfonds
van de paritaire comités 118 en 220. Naast de opleidingcheques zijn er eveneens de bestaande
steunmaatregelen en/of een onmiddellijke tussenkomst van het IPV. |
Links |
Beschrijving | In de “non-profi t” sector (onderwijs, VZW’s, OCMW’s...) heeft de HQS Training® bovendien als opdracht de begrippen “teamspirit” en bedrijfscultuur te verduidelijken aan de doelgroep. Gedurende de opleiding zullen de deelnemers het belang leren ontdekken van elk individu dat deelneemt aan het economisch en/of het sociaal-maatschappelijk gebeuren, met behulp van oefeningen in groepsverband. De klemtoon ligt op het begrijpen van zijn rol in de samenleving en zijn taak in de dagelijkse ... |
Links |
Beschrijving | De QUIZ for interim is een « on-line » vragenlijst die werd ontwikkeld in het kader van een
selectie- en rekruteringsproces van kandidaten voor een uitzendopdracht bij één van haar klanten. |
Links |
Beschrijving | Het is niet altijd eenvoudig voor een tutor om zijn verantwoordelijkheden als opleider/begeleider
tegenover de nieuwkomer te combineren met de dwang van de verschillende taken die verbonden
zijn met de functie. |
Links |
Noot: deze pagina en de volledige site voldoen aan de specificaties om xHTML(strict) en CSS(3)–geldig te zijn volgens de aanbevelingen van w3c : validatie xHTML en validatie CSS.
Imp’act vzw. Voor alle opmerkingen over deze site, kunt u de webmasters e–mailen via het adres : info@imp-act.be – Zie plan van de site - Laatste update van deze pagina : 03/12/2010
Sleutelwoorden :